为认真贯彻落实对干部考核工作的要求，全面掌握中层干部任期内履职能力和工作任务完成情况，进一步加强中层干部考核管理监督机制，强化干部队伍建设，2022年1月7日，运城华康医院医院组织召开2021年度中层干部述职大会。赵永前院长、翟小军助理，高医兵助理，曲治辰助理以及临床医技、行政后勤等各职能部门负责人及先进职工代表参加此次会议。

本次述职由17位科室主任、护士长等中层干部针对科室一年的工作情况进行汇报。通过摆数据、做对比、举实证，梳理一年工作，提炼工作亮点，分析科室发展瓶颈，全面、客观、实事求是的回顾了一年的工作，也对科室下一步的发展做出了规划和展望。

翟小军，高医兵，曲治辰三位院长助理年终述职报告

各科室负责人进行年终述职报告

述职结束后，全体参会人员以无记名投票的方式对大会述职人员进行评选，选出了先进中层干部。

最后，院长赵永前对本次述职汇报进行了点评，肯定了成绩和亮点，查找了短板与不足，对下一步科室发展提出了希望。他表示今年的年终述职大会务实、认真、实事求是，总体对2021年医院强基础抓内涵工作目标落实到位，各科室在总结工作的同时对2022年的发展方向也有了明晰的定位。

此次工作总结汇报会，进一步营造激发各科室工作干事创业激情的氛围，进一步锻炼提升思考研究的能力水平，进一步振奋精神、增强信心、实干苦干、凝神聚力地实施2022年医院工作任务。

2022年，我们既要守正，也要创新，与现代技术接轨，充分运用诊疗手段，将医院事业发扬光大，努力共建百花齐放的繁荣景象。